Дать поддержку участникам в части понимания и управления эмоциональным состоянием с целью повышения эффективности выполнения производственных задач и профилактики эмоционального выгорания в период изменений.
Задачи:

• Сформировать представление о природе возникновения стресса;
• Передать практики трансформации эмоционального состояния.